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La figura e l' obbligo di legge
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria in tutte le aziende soggette al testo unico in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Tale figura può essere ricoperta direttamente dal datore di lavoro nei casi previsti dalla legge.

Questi sono i principali obblighi del RSPP:
l'individuazione dei fattori di rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
l'elaborazione delle misure preventive e protettive attraverso la valutazione dei rischi;
l' elaborazione delle procedure di sicurezza per le attività aziendali;
l'organizzazione di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
la partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.


Il Corso
Il Datore di Lavoro che voglia ricoprire l'incarico deve frequentare un corso di formazione di 16 ore secondo quanto previsto dalla normativa di riferimento.

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La Figura e l'obbligo di legge
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è una figura cardine all' interno del servizio di gestione della sicurezza sul lavoro. Egli è eletto o designato in tutte le aziende o unità produttive.

In buona sostanza un garante della corretta valutazione dei rischi da parte del RSPP e dell' applicazione delle buone prassi per la prevenzione dei rischi.

Il RLS non ha alcuna responsabilità, nè di tipo penale nè civile, ma ha poteri fondamentali tra i quali:

accede ai luoghi di lavoro;
è consultato in ordine alla valutazione dei rischi e sulla nomina di tutti gli altri attori della sicurezza sui luoghi di lavoro;
riceve copia del documento di valutazione dei rischi e lo sottoscrive per presa visione;
può far ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevezione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro non siano idonei a garantire la sicurezza.
Il Corso
Il RLS deve seguire un corso obbligatorio di 32 ore i cui costi sono a carico del datore di lavoro.

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primo soccorso Riduci
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La questione della formazione in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro e divenuta cruciale a seguito del persistente fenomeno degli incidenti sul lavoro, con i conseguenti rischi di infortunio e decesso che essi comportano.Il datore di lavoro ha l'obbligo,ai sensi del D.Lgs 81/08, di designare gli addetti al primo soccorso e gestione delle emergenze. Gli obblighi di legge non definiscono il numero di addetti minimi da nominare ma dispone che essi debbano essere idonei a garantire la sicurezza dei lavoratori.Il datore di lavoro può svolgere il ruolo di addetto al primo soccorso e gestione delle emergenze.Nell'ambito lavorativo l'addetto al primo soccorso deve essere sempre presente.Il corso verrà svolto con docenti selezionati fra medici e tecnici di alta competenza,esperti nel settore sicurezza nei luoghi di lavoroi quali rilasceranno attestati riconosciuti da parte degli organi di controllo
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antincendio Riduci
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Il rischi d'incendio è sempre presente nella maggioranza dei luoghi di lavoro ed è per questo che il Datore di Lavoro ha l'obbligo di designare il lavoratore addetto alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze, per far si che i lavoratori hanno diritto ad avere una formazione specifica in merito a tele rischio e alle norme per prevenire gli incendi.

Il corso antincendio è rivolto:
- A tuti i luoghi di lavoro compresi nell'allegato al D.M. 16/02/1982 e nelle tabelle A e B annesse al DPR n.689 del 1959,con esclusione delle attività considerate a rischio elevate;
- A tutti i cantieri temporanei e mobili ove si detegono ed impiegano sostanze,infiammabili e si fa uso di fiamme libere,esclusi quelli interamente all'aperto
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Il Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), descrive analiticamente gli obblighi ed i doveri dei datori di lavoro per quanto concerne l'uso delle attrezzature di lavoro (quali i carrelli elevatori). In particolare, fra di essi prevede l'obbligo di formazione per ogni lavoratore che utilizzi tali attrezzature. Consultformazione offre la possibilità di svolgere Corsi Carrellisti, tenuti da personale di comprovata esperienza nel settore. Ogni partecipante riceve sia una formazione teorica che pratica, alla fine della quale riceve un manuale di riferimento ed un attestato di frequenza, che deve essere esibito agli organi di vigilanza in caso di verifica.



Vantaggi del corso:

- tutela il datore di lavoro e il responsabile della sicurezza che hanno la certezza di aver ottemperato agli obblighi di legge (D.Lgs 81/2008);
- riduce i costi legati all'utilizzo improprio dei carrelli elevatori;
- aumenta la produttività dei lavoratori;
- massima flessibilità: corso presso la nostra struttura o presso la vostra sede.
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CORSI IN FAD - martedì 8 novembre 2011

RSPP - Datore di lavoro 16
Aggiornamento RSPP - Datore di lavoro 8
RLS 32
Aggiornamento RSL - 4 ORE 4
Aggiornamento RSL - 8 ORE 8
Primo soccorso - (Aziende Gruppo : A) 16
Primo soccorso - (Aziende Gruppo B-C) 12
Primo soccorso - Aggiornamento (Aziende Gruppo A) 6
Primo soccorso - Aggiornamento (Aziende Gruppo B-C) 4
RSPP/ASPP - Modulo A 28
RSPP/ASPP - Modulo B (1) 36
RSPP/ASPP - Modulo B (2) 36
RSPP/ASPP - Modulo B (3) 60
RSPP/ASPP - Modulo B (4) 48
RSPP/ASPP - Modulo B (5) 68
RSPP/ASPP - Modulo B (6) 24
RSPP/ASPP - Modulo B (7) 60
RSPP/ASPP - Modulo B (8) 24
RSPP/ASPP - Modulo B (9) 12
RSPP/ASPP - Modulo C 24
Aggiornamento RSPP (1,2,6,8,9) 8
Aggiornamento RSPP (1,2,6,8,9) 40
Aggiornamento RSPP (3,4,5,7) 12
Aggiornamento RSPP (3,4,5,7) 60
Aggiornamento RSPP (tutti) 100
Aggiornamento ASPP (tutti) 28
Coordinatore della sicurezza 120
Aggiornamento Coordinatore della sicurezza 40
Antincendio - Richio Basso 4
Aggiornamento Antincendio - Richio Basso 4
Antincendio - Richio Medio 8
Aggiornamento Antincendio - Richio Medio 4
Videoterminali 4
Movimentazione manuale dei carichi 4
Primo ingresso in cantiere 16
Dirigenti e preposti 8
Formazione ed informazione lavoratori 2
Privacy 4
Autista e manovratore autogru 8
Carrellisti 4
Lavoro in quota 8
Pimus 28
rischio rumore 4
rischio stress 8
 
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