Fare una Cessione del Quinto dello Stipendio significa richiedere un prestito personale con la caratteristica di venire addebitato direttamente sulla busta paga. La rata quindi viene pagata direttamente dal Datore di Lavoro con un bonifico fisso mensile.

La Cessione del Quinto è un prestito non finalizzato : questo significa che, a differenza dei prestiti al consumo, la somma erogata non è destinata all'acquisto di un determinato bene (auto, moto, viaggi ecc.) e non viene richiesta nessuna informazione sulla destinazione del finanziamento.

La garanzia del prestito risiede esclusivamente nella stabilità del posto di lavoro: la rata viene pagata finché c'è una busta paga (o una pensione) su cui addebitarla.

E' evidente che per questo motivo non potranno essere finanziati i lavoratori autonomi e (almeno per il momento) i lavoratori con contratti a tempo determinato (a meno che il finanziamento termini entro la data di scadenza del contratto in corso).

Per i dipendenti di Aziende Private , una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato che rimane quindi vincolato a favore della Banca.

Sono assumibili solo pensioni di anzianità, vecchiaia e reversibilità.
Non è invece possibile finanziare le pensioni di invalidità, inabilità, assegno sociale.

Non sono assumibili pensioni con più titolari.

Non sono assumibili pratiche con pignoramento in corso.

Non sono assumibili pensioni con un netto inferiore a 500 Euro.

Possono essere cumulate pensioni di anzianità, reversibilità e vecchiaia se intestate alla stessa   persona.

La Delega di Pagamento nasce per renderti la vita ancora più facile.

Si tratta, infatti, di un'eccezione alla regola generale ed è stata studiata appositamente per permettere l'addebito di una rata superiore al "solito" quinto dello stipendio . Si può arrivare fino ad un massimo di due quinti , ovvero il 40% dello stipendio netto.

Quest'operazione si rende necessaria quando sulla tua busta paga è già in corso un finanziamento con residuo debito molto elevato, oppure nel caso tu abbia bisogno di una somma particolarmente alta .

La Delega di pagamento segue in linea di massima lo stesso Iter e regole generali della Cessione del Quinto , sia per quanto riguarda la modulistica/istruzione della pratica che per i requisiti necessari al conseguimento.

L'unica differenza sostanziale tra Cessione del Quinto e Delega di pagamento è che la seconda rata sulla busta paga viene normalmente applicata e accettata da tutte le amministrazioni statali ma non da tutte le amministrazioni pubbliche/private.

Ora è possibile effettuare il prestito delega anche ai dipendenti di aziende private